Som Molt Wengels Head of Culture udvikler Anya organisationens kultur, vores kompetencer og vores adfærd.

Vores kultur og adfærd bidrager i høj grad til, at vi i Molt Wengel når vores mål og gør en mærkbar forskel i byggebranchen.

Anya har en passion for mennesker og for at bygge bro mellem HR og forretningsudvikling. Som Head of Culture er hun ansvarlig for at drive processer og udvikle kultur, kompetencer og adfærd i Molt Wengel. Anya har de visioner og kompetencer, der skal til for at oversætte teori til initiativer, der udfordrer og udvikler organisationen.

Anya driver performance-, talent- og kompetenceudviklingen og udvikler og faciliterer intern træning. Hun er desuden sparringspartner for Molt Wengels ledergruppe og arbejder med forandringsinitiativer i organisationen.